TjänstePortalen

Ledarskap, kommunikation och arbetsmiljö

- Hänger ihop.
Forskning har visat att alla behöver ha ledare eller andra betydelsefulla personer i sin omgivning som bekräftar oss som människor. Detta behöver vi för att våga ta egna initiativ,… https://tjansteportalen.se/karriarsbloggen/ledarskap-kommunikation-och-arbetsmiljoe/

Bli en bättre säljare

- 9 tips för att förbättra din säljförmåga!
Att tro på sig själv och det man säljer är viktiga grundstenar för att bli en duktig säljare. Här ger Susanna Udvardi några av sina bästa tips. https://tjansteportalen.se/karriarsbloggen/bli-en-baettre-saeljare/

Låt medarbetarna vara ifred!

- Rätt och stimulerande arbetsuppgifter och inflytande.
Jag var rätt nervös vid mitt första utvecklingssamtal i chefsställning. Den här gången var jag inte anställd. Lathunden från den nyss genomgångna kursen om att föra utvecklingssamt… https://tjansteportalen.se/karriarsbloggen/laat-medarbetarna-vara-ifred/

Det är avgörande att chefen förstår

- Hur man bäst smörjer medarbetarnas ”sociala hjärnor”
Nya rön från hjärnforskare kan göra både dig som chef och dina medarbetare bättre. Lär dig undvika att göra medarbetarna till rädda grottmänniskor – och att i stället belöna de… https://tjansteportalen.se/karriarsbloggen/det-aer-avgoerande-att-chefen-foerstaar/

Vi vill hälsa Ulrika varmt välkommen

- Vår nya coach & inspiratör.
Tjänsteportalen välkomnar vår nya coach & inspiratör Ulrika Gabriel. Ulrika är pedagog och beteendevetare med inriktning mot arbetslivspsykologi. "Om du tror att du kan, ell… https://tjansteportalen.se/karriarsbloggen/vi-vill-haelsa-ulrika-varmt-vaelkommen/

Tio fällor när du rekryterar

- Så här undviker du de värsta fallgroparna.
Ska du rekrytera nytt inför hösten? Så här undviker du de värsta fallgroparna. https://tjansteportalen.se/karriarsbloggen/tio-faellor-naer-du-rekryterar/

Så rekryterar du rätt

- Dags att ta fram kikarsiktet.
Du ska anställa en ny medarbetare. Dags att ta fram kikarsiktet och tänka framåt. Se längre än till behovet av en efterträdare till medarbetare som nu lämnar verksamheten. Vad vi… https://tjansteportalen.se/karriarsbloggen/saa-rekryterar-du-raett/

Hög utbildning ingen friplåt till chefsjobbet

- Allra lägst andel unga chefer är det inom offentlig sektor.
Kvinnor och unga har högst utbildning bland svenska chefer, visar Chefs undersökning. Ändå är andelen unga chefer i Sverige lägst i Europa och i börsbolagens ledningsgrupper går … https://tjansteportalen.se/karriarsbloggen/hoeg-utbildning-ingen-friplaat-till-chefsjobbet/

Vurporna leder oftast vidare

- Ofta är det misstagen som för oss framåt.
När vi intervjuar personer på nytt jobb om karriären i N så frågar vi alltid om ett snedsteg. Alla är inte lika generösa med att bjuda på något som blev fel, men ofta är det missta… https://tjansteportalen.se/karriarsbloggen/vurporna-leder-oftast-vidare/

Kraften finns i personerna i företaget

- Så klart.
Ett företag har inget rykte utan det är medarbetarna i företaget som skapar företagets rykte. Inga konstigheter i det men ändå håller många företag på med att stärka företagets ryk… https://tjansteportalen.se/karriarsbloggen/kraften-finns-i-personerna-i-foeretaget/

Bra chefskap 2012

- 9 konkreta punkter
Chef-redaktionen har kokat ner 17 år av vetgirighet, skriverier och kunskaper i 9 punkter om gott ledarskap. https://tjansteportalen.se/karriarsbloggen/bra-chefskap-2012/

Roligt på jobbet

- Viktigt för lyckan.
Det allra viktigaste för vår lycka är hälsan och en stabil privatekonomi. Hur vi mår på jobbet hänger också tätt ihop med lyckan, men om man har barn eller inte gör ingen skillnad … https://tjansteportalen.se/karriarsbloggen/roligt-paa-jobbet/

Receptet för nöjda medarbetare

- Öppenhet är en av nycklarna.
Hur är man en tydlig chef som tar tuffa beslut samtidigt som man har ett tätt samarbete och delar ansvaret med sina medarbetare? Det svaret söker Gervase Bushe, organisationsexpert… https://tjansteportalen.se/karriarsbloggen/receptet-for-nojda-medarbetare/

De anställda berättar

- På Jobinside
Vi har fått in tips till redaktionen om sajten Jobinside.se. Där kan du läsa och ta del av omdömen av olika arbetsgivare skrivna av anställda. Så här beskriver Jobinside själva nyt… https://tjansteportalen.se/karriarsbloggen/de-anstaellda-beraettar/

Ambitionen

- Är skiljelinjen.
Talang är naturligtvis väldigt bra att ha, men det räcker tyvärr inte. Det är ambitionen som tar dig hela vägen. I grunden vill nog alla vara bra, men hur många är villiga att offr… https://tjansteportalen.se/karriarsbloggen/ambitionen1/

Bli top of mind

- Som konsult
I dagens mer eller mindre globala marknad så blir det allt viktigare att sticka ut och bli den man först kommer att tänka på och väljer – bli top of mind. Vi blir alltid värderade,… https://tjansteportalen.se/karriarsbloggen/bli-top-of-mind/

Good enough

- Eller leverera med excellens?
Av någon konstig anledning har tankesättet med “good enough” fått fotfäste i vårt land och blivit accepterat. Men jag tycker att detta är ett astronomiskt feltänkande som också kom… https://tjansteportalen.se/karriarsbloggen/good-enough/

Den uppmärksammade artikeln om varför

- Ditt professionella rykte avgör din framgång.
Under någon vecka har jag sammanställt våra erfarenheter efter att ha arbetat med ca 750 personers professionella rykte och ser hur avgörande det är att konkret känna till hur dett… https://tjansteportalen.se/karriarsbloggen/den-uppmaerksammade-artikeln-om-varfoer/

Den största risken av alla

- Rykteskrisen
”You can loose money many times, but you can only loose your reputation once” https://tjansteportalen.se/karriarsbloggen/den-storsta-risken-av-alla/

Certifiera 100 procent

- Av din kompetens
För några dagar sedan åt vi lunch med Daniel Glendor, VD och grundare av Cinode. Med tonvis av erfarenhet som konsult och affärutvecklare så hade han en hel del intressanta tankar … https://tjansteportalen.se/karriarsbloggen/certifiera-100-procent/

Sök i jobb bloggens historia