TjänstePortalen

Låt medarbetarna vara ifred!

- Rätt och stimulerande arbetsuppgifter och inflytande.
Jag var rätt nervös vid mitt första utvecklingssamtal i chefsställning. Den här gången var jag inte anställd. Lathunden från den nyss genomgångna kursen om att föra utvecklingssamt… https://www.tjansteportalen.se/karriarsbloggen/laat-medarbetarna-vara-ifred/

Det är avgörande att chefen förstår

- Hur man bäst smörjer medarbetarnas ”sociala hjärnor”
Nya rön från hjärnforskare kan göra både dig som chef och dina medarbetare bättre. Lär dig undvika att göra medarbetarna till rädda grottmänniskor – och att i stället belöna de… https://www.tjansteportalen.se/karriarsbloggen/det-aer-avgoerande-att-chefen-foerstaar/

Tio fällor när du rekryterar

- Så här undviker du de värsta fallgroparna.
Ska du rekrytera nytt inför hösten? Så här undviker du de värsta fallgroparna. https://www.tjansteportalen.se/karriarsbloggen/tio-faellor-naer-du-rekryterar/

Så rekryterar du rätt

- Dags att ta fram kikarsiktet.
Du ska anställa en ny medarbetare. Dags att ta fram kikarsiktet och tänka framåt. Se längre än till behovet av en efterträdare till medarbetare som nu lämnar verksamheten. Vad vi… https://www.tjansteportalen.se/karriarsbloggen/saa-rekryterar-du-raett/

Hög utbildning ingen friplåt till chefsjobbet

- Allra lägst andel unga chefer är det inom offentlig sektor.
Kvinnor och unga har högst utbildning bland svenska chefer, visar Chefs undersökning. Ändå är andelen unga chefer i Sverige lägst i Europa och i börsbolagens ledningsgrupper går … https://www.tjansteportalen.se/karriarsbloggen/hoeg-utbildning-ingen-friplaat-till-chefsjobbet/

Vurporna leder oftast vidare

- Ofta är det misstagen som för oss framåt.
När vi intervjuar personer på nytt jobb om karriären i N så frågar vi alltid om ett snedsteg. Alla är inte lika generösa med att bjuda på något som blev fel, men ofta är det missta… https://www.tjansteportalen.se/karriarsbloggen/vurporna-leder-oftast-vidare/

Kraften finns i personerna i företaget

- Så klart.
Ett företag har inget rykte utan det är medarbetarna i företaget som skapar företagets rykte. Inga konstigheter i det men ändå håller många företag på med att stärka företagets ryk… https://www.tjansteportalen.se/karriarsbloggen/kraften-finns-i-personerna-i-foeretaget/

Bra chefskap 2012

- 9 konkreta punkter
Chef-redaktionen har kokat ner 17 år av vetgirighet, skriverier och kunskaper i 9 punkter om gott ledarskap. https://www.tjansteportalen.se/karriarsbloggen/bra-chefskap-2012/

Roligt på jobbet

- Viktigt för lyckan.
Det allra viktigaste för vår lycka är hälsan och en stabil privatekonomi. Hur vi mår på jobbet hänger också tätt ihop med lyckan, men om man har barn eller inte gör ingen skillnad … https://www.tjansteportalen.se/karriarsbloggen/roligt-paa-jobbet/

Receptet för nöjda medarbetare

- Öppenhet är en av nycklarna.
Hur är man en tydlig chef som tar tuffa beslut samtidigt som man har ett tätt samarbete och delar ansvaret med sina medarbetare? Det svaret söker Gervase Bushe, organisationsexpert… https://www.tjansteportalen.se/karriarsbloggen/receptet-for-nojda-medarbetare/

Nedgångssäkra din karriär

- I tider av ekonomisk oro
Vi möter idag ständigt orostecken i vår omvärld kring ekonomi, euron och börsen och självklart så kommer detta att påverka utrymmet och sättet vi behöver agera på. Konkurrensen hår… https://www.tjansteportalen.se/karriarsbloggen/nedgangssakra-din-karriar/

Den största risken av alla

- Rykteskrisen
”You can loose money many times, but you can only loose your reputation once” https://www.tjansteportalen.se/karriarsbloggen/den-storsta-risken-av-alla/

Certifiera 100 procent

- Av din kompetens
För några dagar sedan åt vi lunch med Daniel Glendor, VD och grundare av Cinode. Med tonvis av erfarenhet som konsult och affärutvecklare så hade han en hel del intressanta tankar … https://www.tjansteportalen.se/karriarsbloggen/certifiera-100-procent/

Du kommer antingen att värderas, eller ignoreras

- känner du varje del av ditt professionella rykte?
Ta gärna en lång fundering på det faktum att 90 procent av besluten om dig kommer att fattas när du inte är närvarande. Det enda som är närvarande är ditt professionella rykte. https://www.tjansteportalen.se/karriarsbloggen/du-kommer-antingen-att-vaerderas-eller-ignoreras/

Mitt professionella rykte

- Mitt varumärke och min i särklass främsta tillgång!
"I think reputation is really all you have in life – and that´s something you´ve got to fight to protect” Sir Richard Branson https://www.tjansteportalen.se/karriarsbloggen/mitt-professionella-rykte/

Sök i jobb bloggens historia