”Som person är jag nyfiken och vetgirig, pålitlig och noggrann, kreativ och flexibel. Jag är en riktig problemlösare, har god organisationsförmåga och trivs bra som spindeln i nätet.”

April 18, 2013 at 11:01 AM

Känner du igen dig? Det är i så fall inte konstigt. Det här är egenskaper som rabblas i var- och varannan jobbansökan.

Dina personliga egenskaper är betydelsefulla när du söker jobb. Men det är viktigt att förstå att en upprabbling av egenskaper på intet sätt lyfter dig som person. Det gör bara att du blir en i mängden – en av 64 andra flexibla ”spindlar i nätet” som är ute efter samma jobb.

Viktigt att förstå är också att olika egenskaper är olika eftertraktade i olika jobbsammanhang. Inom vårdyrken efterlyser man egenskaper som empati, förmåga att lyssna och vara närvarande, och inom säljyrken så brukar tävlingsinstinkt, framgångstro och målfokus vara en framgångsfaktor.

Det är inte helt lätt att veta vilka egenskaper man ska lyfta fram och hur. För att göra det hela mer greppbart kommer här beskrivningar och exempel på 5 uppskattade egenskaper som enligt tidningen Relation, nr 5,2011 ger framgång i arbetslivet.

1. Kommunikationsförmåga
”Om du inte kan förklara det enkla så förstår du det inte tillräckligt bra”, har Albert Einstein sagt. Att kommunicera tydligt är en nödvändighet oavsett vilket jobb du söker.

Exempel:

Jag kan formulera om IT till affär, och affär till IT.

2. PRO-aktivitet
Handlar om din förmåga att agera, att ta initiativ till att sätta en idé i rörelse.

Exempel:

Jag tänker på den där gången för några månader sedan när jag letade efter en stor fin tavla att ha över soffan. Jag hittade ingen, men en kväll kom jag på att jag skulle måla tavlan själv. Tidigt dagen efter gick jag och köpte färg och duk och började måla. Och nu sitter den där, precis den tavla jag ville ha över soffan.

3. Problemlösning
Är din förmåga att komma fram till lösningar genom att bortse från traditionella metoder.

Exempel:

Ett roligt minne är från en period då jag arbetade som teknisk supportmedarbetare. Jag hade en ganska sur kund i telefonen som hade ett knepigt problem. Jag löste det med humor. Medan jag felsökte problemet så började jag nynna på sånger som dök upp i huvudet. Det hela sl
utade med att kunden tackade för hjälpen genom att sjunga en sång för mig.

4. Nyfikenhet
”Döm en man baserat på hans frågor snarare än hans svar”, sa den franska filosofen Voltaire. Stor nyfikenhet är också typiska tecken på andra goda och uppskattade egenskaper såsom uppfinningsrikedom och oräddhet.

Exempel:

Jag har alltid varit nyfiken att prova saker. Är den som tänker att det är bättre att fråga och verka dum istället för att förbli dum. Jag ger mig ut och provar nya saker och lär mig massor på vägen. T ex så var mitt sämsta ämne i skolan engelska. Vad gör jag sedan i livet? Jo, jag skickar iväg en ansökan på engelska till ett av världens största flygbolag. Jag fick jobbet och resultatet i dag är en engelska jag är mycket stolt över.

5. Risktagande
Risktagande handlar om din förmåga att vara öppen för risk och därmed också misslyckande. Vi lär oss genom våra misstag och utvecklas gör vi när vi anstränger oss utanför våra trygghetszoner.

Exempel:

23 år gammal packade jag väskan och begav mig till New York. Min dröm om New York visade sig inte vara riktigt sann. Efter ett flertal motgångar blev jag varse om att det krävs mycket vilja för att komma någonstans. Man får ingenting gratis, man måste jobba hårt för att lyckas, men det är fortfarande ingen garanti utan mer en förutsättning.

Identifiera dina egenskaper
Nu, när du börjar fundera över dina egenskaper så blanda inte ihop dem med kunskap. Om du saknar kunskap om ett visst datorprogram så kan du kanske lära dig det på några månader. Men en personlig egenskap som ”nyfikenhet” är inget du skaffar dig under en 6 månaders utbildning.

Sätt dig ner ta fram papper och penna. Försök hitta exempel som i en, två eller tre meningar beskriver var och en av dina egenskaper. Ett exempel skapar trovärdighet, lyfter fram din personlighet och ger dessutom belägg för en suverän kommunikationsförmåga – en egenskap som brukar ge framgång i jobbsökarsammanhang.

Tjansteportalen samarbetar med Team Factory  AB som på uppdrag av arbetssökande skriver cv:n och personliga brev. VD och ägare Ingela Skullman är specialist på cv-storytelling i ansökningshandlingar.
Läs mer om Team Factory och besök bloggen: http://teamfactory.se/wp/