SkanPers Kommunikation

TjanstePortlen.se

Skolan är beroende av högre lärarlöner

- Läraryrkets status måste höjas för att rekrytera framtidens lärare

Kategorier


Tag Cloud



Arkiv

2012

2013

2014

2015

Skolan är beroende av högre lärarlöner

May 19, 2012 at 1:25 AM

I ett kunskapssamhälle är utbildning nyckeln till framgång. En välutbildad arbetskraft är en av de viktigaste tillgångarna för ett lands konkurrenskraft. Detta kräver ett bra utbildningssystem och en fungerande svensk skola.

Den enskilt viktigaste faktorn för elevernas resultat i skolan är att de möter riktigt bra lärare. Det är lärare som ska inspirera och utbilda morgondagens advokater, politiker, sjuksköterskor, ingenjörer och forskare.

Sveriges lärarkår står inför stora pensionsavgångar. Inom 10 år kommer mer än var fjärde lärare i landet att pensioneras.

I Umeå kommun är det till och med var fjärde lärare som går i pension inom de närmaste tio åren. Av gymnasielärarna som undervisar i yrkesämnen i Umeå kommun går nästan varannan lärare i pension. Samtidigt finns det inte nog med nyutexaminerade lärare som kan ersätta de lärare som går i pension.

Sveriges kommuner och landsting uppskattar att det kommer att behöva rekryteras 80 000 lärare inom 8 år. Men studenter ratar lärarutbildningen. I dag är det endast 1,2 sökande till lärarutbildningen. Men sanningen är värre än så. På flera av landets lärarutbildningar står platser tomma. Framtidens elever kommer att få svårt att få kunskaper i dessa ämnen om inte problemet tas på allvar.

Huvudorsaken till varför studenter väljer bort lärarutbildningarna är de låga lönerna. Det hade kunnat se annorlunda ut. I en tidigare undersökning som Lärarförbundet gjort, uppger en av fyra studenter som har gjort ett annat utbildningsval att de hade kunnat tänka sig läraryrket om lönerna hade varit högre.

Frågan studenterna ställer sig är varför ska man bli en dåligt betald lärare när man kan bli en bättre betald ingenjör eller läkare? För ett land som är beroende av att kunna konkurrera med kunskap är detta ett allvarligt samhällsproblem. De som tycker att vi är ett särintresse när vi kräver högre lärarlöner har fel. Om vi vill att eleverna ska ha rätt till de bästa lärarna krävs en statushöjning av läraryrket.

För att fler ska vilja bli lärare och för att locka de bästa till yrket, måste lärarlönerna öka i snitt med 10 000 kronor i månaden. Och det ska finnas lärare som tjänar 50 000 kr.

Platserna på lärarutbildningen måste helt fyllas med duktiga studenter, men det handlar också om arbetsvillkor som gör att de som är lärare i dag vill stanna kvar. Senast vi frågade var det 4 av 10 lärare som funderade på att lämna yrket. Detta i kombination med ungas ovilja att bli lärare och en hotande framtida lärarbrist gör att läget blir alltmer akut. De låga lärarlönerna är som sagt ett problem för oss alla – för hela Sverige.

Många håller med oss om att lärarnas löner måste upp, både företrädare för näringslivet och ledande politiker på riksplanet. Och närmare hälften av svenska folket sätter lärarna främst på listan över yrkesgrupper som bör lyftas extra lönemässigt i den pågående avtalsrörelsen.

Ansvariga politiker borde inte fråga sig om de har råd att höja lärarlönerna, utan: Har vi råd att låta bli? Vem ska annars stå i klassrummet om 10 år? Läraryrkets status måste höjas för att rekrytera framtidens lärare. Detta är en nyckelfråga för alla pågående avtalsrörelser, inte bara lärarnas.

Om inte arbetsgivarna tar sitt ansvar och höjer lärarlönerna står vi snart inför en nationell lärarkris – det handlar om barnens framtid och det handlar om Sveriges framtid.

Eva-Lis Sirén, ordförande Lärarförbundet

Vi delar med oss av nyheter och bloggar som berör, inspirerar och engagerar oss och våra läsare! Tjänsteportalen säger tack till: Lararforbundet



Tags: Jobb Skola
Category: I media

Kommentera gärna!

Posted by Richardstisp on
Doctors have many challenges to face as they are perennially surrounded by patients, diseases, hospital duties and over-extended or odd shift timings. Universally, doctor is considered to be a noble profession and respectable one at that, but a doctor also has to work under immense pressures, emotional strains and other physical challenges.


A regular physician like most of us at some point face will have to deal with personal situations such as important family affairs, family holidays, sickness or pregnancy that may force them to abandon medical duties. At the same time, a hospital or a healthcare facility is also constantly faced with emergency situations that demand all hands on deck round-the-clock. Therefore, every hospital, clinic or nursing home is compelled to hire locum tenens or substitute doctor in order to keep the staffing under control at all times.


In fact, locum doctors are the most valuable asset for the medical community because they provide quality medical care and act as a helping-hand in emergency situations when the medical facilities need them the most.

Unlike regular or permanent doctors, locum doctor jobs are also ideal career options for medical interns and graduates because they offer a wide array of medical exposure in varied medical specialties, work cultures and healthcare systems. Locum jobs are challenging and flexible, thus an increasing number of medical professionals have benefitted from these jobs, so whether one is looking for a family physicians position or in a hospital or in a clinic, locum jobs for doctors are available at all levels and in different healthcare systems.


In addition, being a locum doctor gives a medical professional the control over their working hours, location of work and choice of area of specialisation. Technically, locum positions are not restricted to general physicians but they are also extended to other fields of medical specialisations such as cardiology, neurology and many more.

Travelling can be an integral part of locum jobs, and these distinctive features are a boon for many dedicated medical professionals who are eager to expand their medical careers with loads of multi-cultural medical experiences. The fact that locum agencies in the UK recruit tens of thousands of locums from across the globe in various NHS hospitals, private clinics, nursing homes and other public hospitals speaks volume of the popularity of locum jobs.


Locating or getting a locum tenens job is a simple task as long as you are registered with one of the many reputable locum agencies. These agencies act as the middle man between locum tenens and medical facilities, and they also look after all the details pertaining to travel for locum tenens, accommodation and the nature of locum work.

Thus, maintaining a healthy locum doctor-agency relationship benefits both the parties, and it also increases the probability of getting recommendable employment opportunities and businesses or vice-versa.
Posted by Philipblupt on
ome people, especially those running on busy daily schedules tend to use the pills to help maintain weight since they can not afford to follow all the diet programs. This is not advised. It is recommended that one seek advice from a professional in this field before using the pills. This can save one from many dangers associated with the misuse.

The diet pills should always be taken whole. Some people tend to divide the pills to serve a longer period of time. This is not advised and can lead to ineffectiveness. If it is required that one takes a complete tablet, it means that a certain amount of the ingredients are required to achieve the desired goal. It is also recommended that one does not crush the pill and dissolve it in beverages. Chemicals found in beverages have the potential of neutralizing the desired nutrients in the pill thereby leading to ineffectiveness. The best way to take the tablets is swallowing them whole with a glass of water.

[url=https://www.cialissansordonnancefr24.com/prix-du-viagra-et-du-cialis/]https://www.cialissansordonnancefr24.com/prix-du-viagra-et-du-cialis/[/url]
Leave a Reply



(Your email will not be publicly displayed.)


Captcha Code

Click the image to see another captcha.