Jobbtitel: HR-specialist
Kontraktstyp: Tidsbegränsad
Anställningsform: 100%
Placeringsort: Göteborg
Arbetsgivare: Göteborgs Stad
Ange referens: A626185
Sista ansökningsdag: 2012-12-02
Följ Göteborgs Stad på:
HR-specialist till Bemanningsenheten
Om du är intresserad av rekrytering och vill bygga erfarenheter och relationer inom HR-området kan detta vara en möjlighet för dig! En av våra HR-specialister på Bemanningsenheten i Askim-Frölunda-Högso kommer under våren 2017 att vara tjänstledig för annat uppdrag. Vi söker därför en ny kollega till vår härliga arbetsgrupp.
Bemanningsenheten i Askim-Frölunda-Högsbo arbetar med vikarieförsörjning inom områdena äldreomsorg, funktionshinder, förskola, skola, måltidsservice, kultur och fritid samt fastighet. Bemanningsenheten ansvarar för att uppfylla de behov av kort- och långtidsvikarier som verksamheterna i vår stadsdel har. Vi ansvarar också för att effektivisera och förenkla hela vikarieanskaffningsprocessen samt för att vikariernas utbildningsnivå och erfarenhet ska motsvara verksamheternas behov och önskemål. Vårt mål är att arbeta på ett professionellt och serviceinriktat sätt samt att värna om våra medarbetare och slutkunder.
Som HR-specialist hos oss arbetar du huvudsakligen med rekrytering av timvikarier mot område äldreomsorg. I ditt uppdrag ingår att attrahera, rekrytera och behålla personal samt att hantera arbetsrättsliga frågor. Du arbetar i ett nära samarbete med Bemanningsplanerare och enhetschef på Bemanningsenheten och du har en konsultativ roll där du är behjälplig i många varierande frågor från vikarier och enhetschefer i verksamheterna. Tillsammans med Bemanningsenhetens andra HR-specialister ansvarar du också för att utveckla enhetens personalstrategiska frågor med utgångspunkt i Göteborgs Stads HR-processer.
Kvalifikationer:
Du som söker har en högskoleexamen från personalvetarprogrammet eller motsvarande utbildning. Det är meriterande om du har erfarenhet av att arbeta med liknande arbetsuppgifter. Arbetet kräver att du är drivande, lösningsfokuserad och strukturerad. Du har god kommunikativ förmåga och kan prioritera dina arbetsuppgifter. Genom ditt bemötande skapar du förtroende vilket utgör en viktig grund för samarbete och goda relationer. Dina datorkunskaper är goda och att du har lätt att lära. Vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.
Övrig information:
Förvaltningen har gjort medieval för denna rekrytering och undanber oss därför vänligen men bestämt kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster.
Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden löper ut.
Om SDF Askim-Frölunda-Högsbo:
Askim-Frölunda-Högsbo ligger i den södra delen av Göteborg och har 57 000 invånare. Vi är cirka 4 200 medarbetare i stadsdelen som arbetar för en bra vardag för göteborgarna. Genom att ge service, stöd och omsorg gör vi skillnad när det behövs. Vi möter stora utmaningar i arbetet och därför är vår kunskap och vårt engagemang avgörande för kvalitén i stadsdelens verksamheter. Vi arbetar med att öka inflytandet för stadsdelens invånare, brukare och medarbetare och tillsammans ska vi skapa en öppen, trygg och jämlik stadsdel där många vill leva, arbeta och bo.
Kontaktpersoner:
Anette Svensson
Enhetschef
Telefon: 031-366 30 16
Linnéa Ljungkvist
HR-specialist
Telefon: 031-366 33 27
Fackliga företrädare:
Eva Dalerstedt
Vision
Telefon: 031 366 26 89
Pia Björking-Petersson
SSR
Telefon: 0313679834, 0739102466
Göteborg stad
är en av Sveriges största arbetsgivare. Vårt uppdrag är att skapa en bra vardag för Göteborgs invånare, besökare och företagare. Som medarbetare i staden har du en trygg anställning med många karriärvägar där du får möjlighet till intressanta och meningsfulla arbetsuppgifter. Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering. Vi i Västra Göteborg vill att alla våra medarbetare ska vara delaktiga i att skapa arbetsplatser som genomsyras av respekt, jämställdhet, medinflytande, arbetsglädje och utveckling.
I Västra Göteborg arbetar vi för att arbetsmiljön ska vara god och hälsofrämjande. Som anställd erbjuds du bland annat friskvårdsbidrag och cykelförmån.
Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanbeder vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.
tjansteportalen.se